Microsoft Dynamics 365 CRM Senior Developer

The Royal College of Physicians and Surgeons of Canada is a national, nonprofit organization established in 1929 by a special Act of Parliament to oversee the medical education of specialists in Canada. Today, the Royal College has over 55,000 members and the vision remains to advance the learning for specialist physicians to deliver the best health care for all. The Royal College partners with patients, Fellows, residents, and other health care collaborators to lead specialty medical education through setting standards, assessment, and enabling continuous learning so that we can provide the best care possible for patients.

The Microsoft Dynamics 365 CRM Senior Developer is responsible for the day-to-day operations of the organization’s cloud infrastructure, helping to keep the Royal College’s Information Technology systems and networks functioning securely and without interruption. This role involves configuring, monitoring, maintaining, and troubleshooting cloud-based services and solutions, including computing, storage, networking, cost management and security. The Microsoft Dynamics 365 CRM Senior Developer will work closely with cross-functional teams to ensure that cloud environments are designed and maintained to meet business and technical requirements.

Here’s an insight into your typical day to day:
• Delivering high quality software solutions ensuring the implementation of best practices based on MS Dynamics standards and supported configuration/ customizations;
• Ensure completeness in meeting business requirements and taking accountability for project deliverables including solution design, performance, reliability, testing features etc;
• Designing solution using maximum OOB features and providing technical design and/or developing/customizing solution approach for identified gaps;
• Contributing to activities such as demos and proof of concept solutions for interested parties;
• Support data migration activities
• Support platform upgrade activities
• Identifying risks and providing suggestions to mitigate them
• Supporting development team such as mentoring, defining, solutioning and configuring industry specific solutions;

Does this sound like you?
• Bachelor’s degree in computer science or related field, or an equivalent combination of education and experience
• MS Dynamics 365 product knowledge: system administration, security model, configuration and customization, interfacing, data migration and integration; end-to-end module implementation
• Implementation of MS Dynamics CRM, with a strong functional knowledge and understanding of D365 CRM
• C#
• In-depth experience with MS Power Platform
• Microsoft Azure
• PowerShell
• Entra and B2C
• Strong understanding of DataVerse solutions including model-drive apps, Power Automate flows, etc

How to get noticed?
Please apply through our UKG recruitment platform with your résumé, covering letter and salary expectations.

The Royal College invites applications from all qualified applicants. The Royal College is strongly committed to employment equity and diversity in the workplace and encourages applications from Black, racialized/visible minorities, Indigenous/Aboriginal people, women, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ persons. In accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents of Canada will be given priority.

We sincerely thank all applicants for their interest; however, we will only contact those under consideration. An eligibility list may be established for similar positions of various tenures. The list will be retained for a maximum period of 18 months.

The Royal College supports a hybrid work environment which includes a combination of working both onsite in Ottawa and from home.

The Royal College will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant’s accessibility needs. If you require accommodations during the interview process, please contact careers@royalcollege.ca

Salary, “under review”

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Développeur principal ou développeuse principale – Microsoft Dynamics 365 CRM
Services des technologies et de la gestion de l’information (STGI)
Poste permanent

Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada est un organisme d’envergure nationale et sans but lucratif créé en 1929 en vertu d’une loi spéciale du Parlement dans le but d’encadrer la formation médicale des spécialistes au Canada. Il compte aujourd’hui plus de 55 000 membres, mais sa vision reste la même : faire progresser l’apprentissage des médecins spécialistes pour offrir les meilleurs soins de santé à la population. Le Collège royal et ses membres font équipe avec les patientes et patients, les médecins en formation, ainsi que toute la communauté des soins de santé pour jouer un rôle de chef de file en matière de formation médicale spécialisée en établissant des normes, en procédant à des évaluations et en favorisant l’apprentissage continu en vue d’optimiser les soins.

En tant que titulaire du poste, vous dirigerez la conception et le développement de systèmes en vue de répondre aux besoins d’intégration technique et opérationnelle. Vous serez responsable des activités de développement afin d’apporter des améliorations logicielles à l’aide d’extensions et de technologies Power Platform, de corriger des défauts et d’intégrer des caractéristiques présentes dans Dynamics365/Power Platform/Azure. Vous détecterez également des problèmes de conception et créerez des solutions technologiques. Vous aurez acquis une compréhension de la pile technologique D365 et des technologies pouvant être utilisées, dont Azure, M365 et Azure DevOps. Enfin, vous ferez preuve du leadership issu de pratiques techniques et exemplaires.

Aperçu de votre rôle au quotidien
• Offrir des solutions logicielles de grande qualité inspirées de pratiques exemplaires reposant sur les normes MS Dynamics ainsi que sur les configurations et personnalisations reconnues.
• Assurer une parfaite conformité avec les exigences opérationnelles et assumer la responsabilité des livrables de projet, dont la conception, le rendement, la fiabilité ainsi que les fonctions de test des solutions offertes.
• Utiliser un maximum de fonctions prêtes à l’emploi et corriger les lacunes signalées en proposant une solution technique ou personnalisée.
• Contribuer à des activités comme des démonstrations et la présentation de solutions de validation de principe pour les parties intéressées.
• Appuyer les activités de migration de données.
• Appuyer les activités de mise à niveau de plateforme.
• Déterminer les risques et suggérer des façons de les atténuer.
• Appuyer l’équipe de développement en offrant du mentorat, en définissant, en trouvant et en configurant des solutions propres au secteur d’activité.

Ce profil vous correspond?
• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Connaissance des produits MS Dynamics 365 : administration de système, modèle de sécurité, configuration et personnalisation, interface, migration et intégration de données, mise en œuvre de module de bout en bout.
• Mise en œuvre de MS Dynamics CRM, grande connaissance fonctionnelle et compréhension de D365 CRM.
• C#
• Vaste expérience de MS Power Platform.
• Microsoft Azure
• PowerShell
• Entra et B2C
• Connaissance approfondie des solutions DataVerse, dont les applications pilotées par modèle, des flux Power Automate, etc.

Veuillez poser votre candidature dans la plateforme de recrutement UKG et joindre votre curriculum vitæ, une lettre de motivation et vos attentes.

Le Collège royal invite toutes les personnes qualifiées à postuler. Fermement engagé à l’égard de l’équité en matière d’emploi et la diversité en milieu de travail, il encourage les personnes noires, autochtones ou appartenant à un groupe ethnique particulier, les femmes, ainsi que les personnes handicapées et 2SLGBTQIA+ à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, ceux et celles qui ont obtenu la citoyenneté canadienne ou leur résidence permanente auront la priorité.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue. Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir des postes similaires de durées diverses. La liste sera conservée pendant 18 mois.

Le Collège royal favorise un mode de travail hybride, combinant le travail sur place à Ottawa et le travail à domicile.

Le Collège royal apportera son soutien aux personnes handicapées dans le cadre de ses processus de recrutement, notamment en proposant des mesures d’adaptation qui tiennent compte de leurs besoins en matière d’accessibilité. Si vous souhaitez vous en prévaloir, communiquez avec nous à l’adresse careers@collegeroyal.ca.