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The Royal College of Physicians and Surgeons of Canada is a national, nonprofit organization established in 1929 by a special Act of Parliament to oversee the medical education of specialists in Canada.  Today, the Royal College has over 55,000 members and the vision remains to advance the learning for specialist physicians to deliver the best health care for all.  The Royal College partners with patients, Fellows, residents, and other health care collaborators to lead specialty medical education through setting standards, assessment, and enabling continuous learning so that we can provide the best care possible for patients.

Reporting directly to the Managing Director, Standards and Assessment, and working closely with the Executive Director, Standards and Assessment, the Director, Assessment and Certification is responsible for overseeing the management of Royal College assessment and credentialing operations, and is responsible for the evolution of credentialing, examinations, and assessment within a competency-based framework across the spectrum of specialty education and practice.

Additionally, the Director, Assessment and Certification is responsible for all facets of directorate administration and will provide leadership and inspiration by building relationships based on respect, integrity, accountability, and collaboration.

Working with individuals at all levels of the organization, including members of Royal College Council, its Executive Committee and standing committees, leaders and employees, the role is focused on achieving the Royal College’s mission, vision and strategic goals. The position also includes primary responsibility for providing administrative leadership to the Royal College’s Assessment Committee.

Here’s an insight into your typical day to day:

Direct the work of the Royal College as it pertains to assessment and certification, and contribute to overall development, pursuit and achievement of the strategic plan as it relates to assessment and certification, in alignment with Council direction and organizational policies and procedures.
Lead the development, implementation and evaluation of a multi-year assessment strategy, policies and practices.
Lead the development, delivery and continuous improvement of written and applied examinations in all specialties, for learning and for certification.
Oversee the development and implementation of appeals policies and process and serves as the principle respondent to appeals.
Support research in assessment practices, advance the design and implementation of educational innovation and research projects, and report findings from this work.
Educate Royal College staff and volunteers regarding quality assessment.
Represent the Royal College on various committees, task forces, and other bodies.
Advance a member-centric approach to processes and impacts, including attentiveness to the experiences of contributing Fellows, residents, and all categories of members and affiliates.
Advance strategies to foster an inclusive, healthy organization, respectful of the diversity of people and their skills.

Does this sound like you?

Extensive (10+ years) experience related to health professions high stakes examination and certification in Canada.
Level of education, training and experience equivalent to a master’s in medical education, with a focus in assessment.
Minimum 10 years of demonstrated experience in progressively senior leadership positions with a track record of accomplishments.
A leader in health professions education at the national level, with a full understanding of the theory of assessment and/or a professional in the area of educational/clinical assessment, with demonstrated experience specifically in higher education assessment, and in developing and implementing initiatives in various assessment practice settings.
A seasoned facilitator, demonstrating above average listening skills and the ability to effectively chair committee meetings.
Business acumen and analytical skills, combined with a disciplined approach to corporate and operational decision making and reporting.
Leadership, diplomatic and motivational skills including the ability to lead up, across and down multiple units within an organization.
Ability to think strategically and execute tactically, exercising sound judgement and the ability to make difficult decisions, often with competing priorities, in a timely manner.
Demonstrated ability to effect change within an organization, using creativity to lead the design of new programs and services and formulate novel approaches to solving unique, complex problems.
Ability to travel (domestic and internationally) several times per year.

You’ll stand out if you:

Have a Medical Degree (MD) with a recently active (within the last five years) medical license in a Canadian jurisdiction.
Are bilingual (French and English).
Have a level of education, training and experience equivalent to a doctoral degree in assessment or related field.
Are a leader in medical education / assessment at the international level.
Are a Fellow in good standing with the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada.
How to get noticed?

Please apply through our UKG recruitment platform with your résumé, covering letter and salary expectations by April 28, 2024.

The Royal College invites applications from all qualified applicants. The Royal College is strongly committed to employment equity and diversity in the workplace and encourages applications from Black, racialized/visible minorities, Indigenous/Aboriginal people, women, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ persons. In accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents of Canada will be given priority.

We sincerely thank all applicants for their interest; however, we will only contact those under consideration. An eligibility list may be established for similar positions of various tenures. The list will be retained for a maximum period of 18 months.

The Royal College supports a hybrid work environment which includes a combination of working both onsite in Ottawa and from home.

The Royal College will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant’s accessibility needs. If you require accommodations during the interview process, please contact

Salary ranges from $193,957 to $321,080

How to apply:
1. Apply as instructed by the employer below.*
2. Please send a copy of your application to so we can inform the employer directly about your application.
3. Please format the file name of your application like this: First Name_Last Name_Position_Competition Number or Reference Number.

*Please apply through our UKG recruitment platform with your résumé, covering letter and salary expectations by April 28, 2024.


Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada est un organisme d’envergure nationale et sans but lucratif créé en 1929 en vertu d’une loi spéciale du Parlement dans le but d’encadrer la formation médicale des spécialistes au Canada. Il compte aujourd’hui plus de 55 000 membres, mais sa vision reste la même : faire progresser l’apprentissage des médecins spécialistes pour offrir les meilleurs soins de santé à la population. Le Collège royal et ses membres font équipe avec les patientes et patients, les médecins en formation, ainsi que toute la communauté des soins de santé pour jouer un rôle de chef de file en matière de formation médicale spécialisée en établissant des normes, en procédant à des évaluations et en favorisant l’apprentissage continu en vue d’optimiser les soins.

Relevant directement du directeur exécutif, Normes et évaluation, et collaborant étroitement avec la directrice administrative, Normes et évaluation, à titre de directrice ou directeur, Évaluation et certification, vous serez responsable de superviser la gestion des activités d’évaluation et d’examen des titres du Collège royal, et de veiller à l’évolution de l’examen des titres, du processus de certification et de l’évaluation dans un cadre fondé sur les compétences applicable à la formation et à la pratique de toutes les spécialités.

De plus, tous les aspects de l’administration de la direction font partie de votre mandat. Vous ferez preuve de leadership et inspirerez vos collègues en établissant des relations fondées sur le respect, l’intégrité, la responsabilité et la collaboration.

En collaboration avec le Conseil, le Bureau du Conseil, les comités permanents, les autres directions et le personnel du Collège royal, vous réaliserez la mission, la vision et les objectifs stratégiques de l’organisation. Vous assumerez aussi la principale responsabilité au chapitre du leadership administratif pour le compte du Comité de l’évaluation du Collège royal.

Aperçu de votre rôle au quotidien

Diriger les activités du Collège royal liées à l’évaluation et à la certification, et contribuer à l’élaboration et à la réalisation du plan stratégique en matière d’évaluation et de certification, conformément à l’orientation du Conseil et aux politiques et procédures organisationnelles.
Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’une stratégie, de politiques et de pratiques d’évaluation pluriannuelles.
Diriger l’élaboration, la prestation et l’amélioration continue des examens écrits et appliqués dans toutes les spécialités, aux fins d’apprentissage et de certification.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et processus d’appel, et représenter le Collège royal dans les cas d’appel.
Appuyer la recherche sur les pratiques d’évaluation, et faire progresser la conception et la mise en œuvre de projets d’innovation et de recherche en éducation. Rendre compte des résultats de ces travaux.
Communiquer de l’information au personnel et aux membres-conseils du Collège royal au sujet de l’évaluation de la qualité.
Représenter le Collège royal au sein de divers comités, groupes de travail et autres organismes.
Préconiser une approche centrée sur les membres en ce qui concerne les processus et leurs répercussions, notamment en portant une attention particulière aux expériences des Associés et Associées, des médecins en formation, ainsi que des personnes faisant partie des différentes catégories d’adhésion et d’affiliation.
Promouvoir des stratégies qui favorisent une organisation saine et inclusive, respectueuse de la diversité des gens et de leurs compétences.
Ce profil vous correspond?

Au moins 10 années d’expérience liée aux examens et certifications à grands enjeux dans les professions de la santé au Canada.
Niveau de formation et d’expérience équivalent à une maîtrise en éducation médicale, avec une spécialisation en évaluation.
Expérience manifeste d’au moins dix ans dans des postes à responsabilité croissante et bilan de réalisations positif.
Leader en formation aux métiers de la santé à l’échelle nationale possédant une parfaite compréhension de la théorie de l’évaluation ou des compétences professionnelles dans le domaine de l’évaluation pédagogique ou clinique, ainsi qu’une expérience avérée en matière d’évaluation de la formation supérieure et de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives dans divers milieux d’évaluation pratique.
Expérience confirmée de l’animation, capacité d’écoute hors du commun et capacité de présider efficacement les réunions des comités.
Sens des affaires et compétences analytiques, combinés à une approche disciplinée de la prise de décision et de l’établissement de rapports pour le Collège royal et ses activités.
Compétences en matière de leadership, de diplomatie et de motivation, dont la capacité de diriger en parallèle, en aval ou en amont plusieurs unités au sein d’une organisation.
Jugement solide dans la réflexion stratégique et le choix de différentes tactiques, et capacité de prendre des décisions difficiles en temps opportun malgré des priorités conflictuelles.
Habileté démontrée à apporter des changements au sein d’une organisation, et à faire preuve de créativité pour diriger la conception de nouveaux programmes et services et formuler de nouvelles approches en vue de résoudre des problèmes uniques et complexes.
Capacité de voyager (au pays et à l’étranger) plusieurs fois par année.
Vous vous démarquerez si…

Vous avez une Diplôme de médecine (MD) avec permis d’exercice récent (actif au cours des cinq dernières années) au Canada.
Vous êtes bilingue (français et anglais).
Votre scolarité, votre formation ou votre expérience équivaut à un doctorat en évaluation ou dans un domaine connexe.
Vous êtes une sommité internationale dans le domaine de la formation et de l’évaluation médicales.
Vous possédez un statut en règle d’Associé ou Associée du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.
Pour postuler

Veuillez poser votre candidature dans la plateforme de recrutement UKG, et joindre votre curriculum vitae, une lettre de motivation et vos attentes salariales, d’ici le 28 avril 2024.

Le Collège royal invite toutes les personnes qualifiées à postuler. Fermement engagé à respecter l’équité en matière d’emploi et la diversité en milieu de travail, il encourage les personnes noires, autochtones ou appartenant à un groupe ethnique particulier, les femmes, ainsi que les personnes handicapées et 2SLGBTQIA+ à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, ceux et celles qui ont obtenu la citoyenneté canadienne ou leur résidence permanente auront la priorité.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue. Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir des postes similaires de durées diverses. La liste sera conservée pendant 18 mois.

Le Collège royal favorise un milieu de travail hybride, combinant le travail sur place à Ottawa et le travail à domicile.

Le Collège royal apportera son soutien aux personnes handicapées dans le cadre de ses processus de recrutement, notamment en proposant des mesures d’adaptation qui tiennent compte de leurs besoins en matière d’accessibilité. Si vous souhaitez vous en prévaloir, communiquez avec nous à l’adresse

Salaire annuel de 193 957 $ à 321 080 $

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